PREVISION SOCIAL COLECTIVA
Beneficios sociales que retienen talento sin aumentar el gasto salarial
Revisamos tu situación actual —convenio, plantilla, pólizas y costes— y diseñamos un plan de previsión social y retribución flexible optimizado para tu pyme. Hablas con especialistas que entienden fiscalidad, costes laborales y convenios, no solo de seguros.
Coste laboral alto, beneficios poco valorados y talento que se va
Muchas pymes soportan un coste laboral creciente, plantillas desmotivadas y dificultades para atraer perfiles clave. A menudo ya tienen seguros colectivos y beneficios, pero mal diseñados, dispersos o poco aprovechados.
- Coste laboral alto y poco valor percibido por la plantilla.
- Dificultad para atraer y fidelizar talento en perfiles clave.
- Caos entre planes de pensiones, seguros colectivos y convenios.
- Falta de una foto clara del coste total y del retorno de los beneficios.
Impacto medible en su empresa
72%
Mayor retención
Reducción de la rotación cuando existen beneficios claros y competitivos.
58%
Productividad
Plantillas más comprometidas al percibir un paquete de beneficios ordenado.
3,5+
ROI estimado
Retorno medio por cada euro invertido en programas de bienestar y beneficios.
86%
Atracción de talento
De los profesionales valora los beneficios como factor clave al elegir empresa.
Qué hacemos por tu empresa
Actuamos como socio de referencia en previsión social y seguros colectivos, combinando visión técnica aseguradora con enfoque jurídico y de gestión empresarial.
Previsión social colectiva
Diseño o revisión de planes de pensiones de empleo, seguros de ahorro y soluciones de jubilación vinculadas a la plantilla.
Retribución flexible y beneficios sociales
Configuramos esquemas de retribución flexible para mejorar la percepción de valor de los empleados optimizando el impacto fiscal.
Auditoría de seguros colectivos
Revisión integral de pólizas para eliminar solapamientos, vacíos de protección y sobrecostes, y ajustar coberturas a las necesidades reales.
Implementación y comunicación
Coordinación con aseguradoras, elaboración de materiales y apoyo en la explicación del plan a la plantilla y a la representación de los trabajadores.
Simulaciones de coste y ahorro
Escenarios comparativos de coste, impacto fiscal y retorno antes de tomar decisiones sobre nuevos planes o cambios de pólizas.
Soporte continuo
Acompañamiento en renovaciones, cambios de plantilla y revisiones periódicas del plan para mantenerlo alineado con la estrategia de la empresa.
PREGUNTAS FRECUENTES
Lo que suelen preguntarnos antes de empezar
¿Es solo para grandes empresas?
No. Está diseñado para pymes y grupos de 10 a 250 empleados.
¿Qué coste tiene?
El diagnóstico inicial es gratuito. Después puede ir por honorarios cerrados o por proyecto.
¿Encaja con mi convenio?
Revisamos tu convenio y garantizamos compatibilidad total.
¿Y si ya tengo seguros colectivos?
Partimos de lo que tienes. Auditamos y solo cambiamos si aporta valor real.
Diagnóstico de previsión social
Teléfono: +34 604 146 42 51
Correo electrónico: administracio@gdpt.es
Dirección: Avda. Escaleritas 161 - 35013 - Las Palmas de Gran Canaria